圖為湖北PG電子直營站集團 。新華網發

近年來 ，湖北PG電子直營站集團開展“不忘初心 、牢記使命”主題教育 、“兩學一做”學習教育等黨內重大主題教育 ，舉辦“喜慶二十大 城發當有為”演講比賽 ，讓黨史學習教育與企業高質量發展結合 ，貫通初心使命 、思想政治 、心理關懷“三大教育” ，先後被鹹寧市授予“優秀基層黨組織”和“抗疫先進集體”榮譽稱號 ，連續四年被通城縣評為“黨建工作優秀單位” 。

為提高理論學習 ，城發集團積極發揮以上率下作用 ，堅持讀原文 、悟原理 ，帶頭交流研討和集中宣講 ，撰寫心得體會 。同時 ，運用互聯網 、手機等新興媒體 ，發揮集團網站 、公眾號 、視頻號 、期刊 、企業發展研修院等宣傳陣地作用 ，打造全方位融媒體矩陣 。在企業發展研修院 ，北京大學 、湖北省委黨校 、中南財大及內部管理人員已開展各類講座課程43期 。

圖為湖北PG電子直營站集團黨建活動 。新華網發

為充分發揮工青婦橋梁紐帶作用 ，集團每年組織員工參加通城縣紅歌會 、春節晚會 、知識競賽 、籃球競賽 、演講比賽 、微型馬拉鬆等多項活動 。同時 ，召開集團團支部 、青年幹部人才交流座談會 ，開展青年讀書會 、“520”聯誼會 、“三八”婦女節戶外團建等活動 ，推進巾幗示範崗 、青年文明號創建活動 ，獲得多項獎項 。

2022年PG電子直營站集團財務中心被評選為鹹寧市“巾幗文明崗” ，雋達文旅總經理被評為鹹寧市三八紅旗手 。2023年 ，集團市政公司被評為鹹寧市工人先鋒號 。

近年來 ，PG電子直營站集團在鞏固脫貧攻堅 、鄉村振興 、民生福祉等方麵 ，著力辦理落實一大批重點民生項目 ，建設完成50個黨群服務中心 、16個老舊小區改造項目 、4個城市公園 、5條黨建引領基層治理示範帶 、17個美麗鄉村 、4個片區交通路網 ，接管7個鄉鎮自來水廠和8個鄉鎮汙水處理廠等 ，在履行社會責任中展現國企擔當 ，為通城高質量發展貢獻力量 。

為強化人才培養 ，集團通過與中南財大、燕山大學 、湖北工程學院達成校企合作 ，形成校招機製 ，利用校企合作 、人才引進 、政策落實等一係列措施 ，進一步壯大人才隊伍 。

近年來 ，城發集團成功牽手16家央企國企 ，學習管理經驗 ，實現優勢互補 、資源互通 ，為企業發展夯實人才基礎 。同時 ，集團還為通城重大招商引資項目“強芯電子”和“安芯美科技”的順利落戶提供金融支持 。2022年 ，集團獲得通城縣頒發的“招商引資先進單位”榮譽稱號 。

2022年 ，城發集團納稅位居通城縣第一 ，在通城縣三級幹部大會上被縣委縣政府表彰為先進企業 。2019年至2023年3月 ，城發集團共投資 、參建和代建項目236個 ，投資總額105.94億元 ，目前已完成項目160個 。

PG電子直營站集團相關負責人表示 ，麵向未來 ，集團將傳承紅色基因 ，厚植黨建優勢 ，充分把政治優勢、組織優勢轉化為治理優勢 、發展優勢 ，加快建設具有競爭力的一流企業 ，為通城縣加快打造湖北省自然生態公園城市和中部地區製造業強縣 ，展現城發之智 、城發之力 、城發之為 。